Avocat Droit du Travail intervenant à Clermont-l’Hérault

Fondé en 2006 à Montpellier sous le nom Allé Genoyer Associés, le cabinet 91 Degrés Avocats accompagne depuis bientôt deux décennies dirigeants, salariés et cadres dans leurs problématiques juridiques. Inscrit au Barreau de Montpellier, notre cabinet intervient régulièrement à proximité de Clermont-l’Hérault pour défendre vos droits en matière de droit des salariés et des cadres — mais pas seulement : nos compétences couvrent également le droit commercial, le droit des sociétés et bien d’autres domaines du droit des affaires.

Derrière le nom 91 Degrés (adopté en 2020), il y a une idée simple : aller toujours un peu plus loin que ce qu’on attend d’un cabinet classique. Maître Marc Genoyer, avocat associé gérant spécialisé en droit du travail et de la protection sociale, instruit chaque dossier avec une minutie qui fait toute la différence — qu’il s’agisse d’un licenciement contestable, d’une rupture conventionnelle à négocier ou d’un contentieux devant le conseil de prud’hommes.

Notre approche refuse résolument le « prêt-à-porter » juridique. Chaque situation est unique, portée par des contraintes personnelles, budgétaires et émotionnelles bien réelles. C’est pourquoi nous prenons le temps d’écouter avant d’agir — et de construire une stratégie véritablement adaptée plutôt que de recycler des solutions standard.

Concrètement, notre taux de réussite en contentieux se situe nettement au-dessus de la moyenne du secteur (une donnée que nous ne mettons pas en avant par fierté, mais parce qu’elle traduit un engagement réel). Le cabinet compte deux avocats associés, deux assistantes juridiques expérimentées, et fonctionne avec des honoraires clairs dès le premier rendez-vous.

La région de Clermont-l’Hérault, entre vignoble héraultais et dynamisme économique du bassin de Thau, abrite de nombreuses TPE et PME ainsi que des salariés qui méritent un accompagnement juridique de qualité… sans avoir à parcourir des kilomètres pour l’obtenir. Nous nous déplaçons et restons joignables, parce que certaines situations n’attendent pas.

Vous avez une question sur votre contrat de travail ou une procédure en cours ? Contactez-nous — un premier échange permet souvent d’y voir bien plus clair.